COPARMEX ESTADO DE MÉXICO ORIENTE

Reclutamiento de PersonalEl reclutamiento y selección de personal*es un proceso clave en la gestión del talento humano que tiene como objetivo atraer, identificar y contratar a los candidatos más adecuados para cubrir una vacante dentro de una organización. Este proceso inicia con la detección de una necesidad de personal y continúa con la definición del perfil del puesto, es decir, las habilidades, competencias y experiencia que se requieren. El reclutamiento implica la difusión de la vacante mediante diferentes medios (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.) para atraer postulantes calificados. Una vez recibidas las candidaturas, se realiza la selección, que consiste en la evaluación de los aspirantes mediante entrevistas, pruebas psicométricas, dinámicas grupales o entrevistas por competencias, con el fin de determinar quién se ajusta mejor al perfil requerido. Este proceso no solo busca cubrir una vacante, sino también incorporar talento que aporte al crecimiento y la cultura de la empresa. En mi caso, al aplicar este proceso, lo que busco es encontrar personas comprometidas, con habilidades técnicas y blandas adecuadas, que puedan integrarse de forma efectiva al equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando una contratación acertada y sostenible a largo plazo.