Servicios/Integrales

Ciudad: Ciudad de México
Estado: Ciudad de México
Sector: Recursos humanos
Tipo: Empleador Directo
Gestionar el capital humano, es decir, el conjunto de empleados y colaboradores, para asegurar que se desempeñen de manera eficiente y que la empresa cumpla con sus objetivos; buscando mejorar la productividad, fomentar el bienestar de los empleados y garantizar que se cumplan las normativas legales y organizacionales.
Las actividades y funciones principales que realizan son:
Reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, bienestar y relaciones laborales, administración de compensaciones y beneficios, gestión de la cultura organizacional, cumplimiento legal y normativo, gestión de la rotación y retención de talento, administración de nómina y planificación de sucesión
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