Administrative Manager

Anza Resources
Publicado ayer
Ciudad: Ciudad de México
Estado: Ciudad de México
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Medio Tiempo
Modalidad: Remoto
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Salario: $13,000.00
Descripción de la empresa: Somos una empresa líder en producción audiovisual e iluminación, comprometidos con la excelencia en cada proyecto que emprendemos. Estamos en busca de un Administrative Manager que sea altamente organizado, con excelente capacidad de comunicación y manejo de herramientas digitales.

Ofrecemos:

Horario: Tiempo parcial, de lunes a viernes.
Salario: $500 a $800 USD mensuales.
Excelente ambiente de trabajo en una empresa dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades:

Gestión y cobro de pagos.
Atención a clientes y resolución de consultas.
Organización de citas y agendas.
Elaboración de presupuestos y cotizaciones.
Coordinación de actividades administrativas.
Requisitos:

Inglés conversacional (nivel B1-B2), indispensable.
Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares (cobro de pagos, atención a clientes, gestión de citas, creación de presupuestos).
Conocimiento y uso de herramientas como QuickBooks, Google Calendar, Google Drive, y Paquetería Office.
Licenciatura concluida.
Alta capacidad para trabajar en equipo.
Actitud organizativa, puntualidad y proactividad.
Si cumples con estos requisitos y estás buscando un reto profesional en una empresa innovadora, ¡te invitamos a postularte!
Sobre la empresa
Somos una consultora especializada en la atracción de talento, apasionada por identificar y conectar a los mejores profesionales con las oportunidades laborales más destacadas del mercado. Nuestro enfoque se centra en entender las necesidades de cada empresa y el perfil ideal de cada candidato, con el fin de crear un vínculo sólido y duradero que impulse el crecimiento de ambas partes. Contamos con un equipo de expertos comprometidos con la excelencia, la innovación y la búsqueda constante de talento humano que no solo cumpla con los requisitos, sino que también se alinee con la visión y valores de las organizaciones
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