Analista de Empleabilidad

Puesto: Analista de Empleabilidad
Propósito del puesto: Impulsar la inserción laboral y el desarrollo profesional de estudiantes y egresados mediante la gestión de oportunidades de empleo/prácticas, el fortalecimiento de la relación con empleadores y el análisis de datos de empleabilidad para la toma de decisiones institucionales y acreditaciones.

Responsabilidades clave:
Vinculación con empleadores y aliados
• Identificar y prospectar empresas para ampliar la red de reclutadores
• Gestionar convenios de colaboración y mantener relaciones activas con RH y líderes de los diferentes negocios de acuerdo con la oferta académica que se cuenta en la Universidad
• Coordinar agendas para presentaciones empresariales, reclutamiento en campus y entrevistas
• Apoyar ferias de empleo, semanas de carrera, paneles, o cualquier evento donde se pueda prospectar candidatos con empresas.
Gestión de Oportunidades laborales y prácticas:
• Administrar plataformas de empleabilidad (CRM, ATS universitario, etc.)
• Asegurar la calidad, pertinencia y actualización de las vacantes
• Dar seguimiento a postulaciones, cierres de vacantes y satisfacción del empleador
Acompañamiento y servicios para estudiantes / egresados
• Orientar en procesos de búsqueda: CV. Linkedin, portafolio, entrevistas, rutas de carrera.
• Detectar necesidades por escuela/facultad y proponer talleres/cápsulas de empleabilidad
• Coordinar mentorías con estudiantes de últimos semestres, egresados o empleados.
• Canalizar a estudiantes a vacantes o programas adecuados para ellos

Proyectos Institucionales
• Proponer iniciativas para elevar la empleabilidad (bootcamps, microcredenciales, programas con empresas, semilleros en grandes corporativos, prácticas de servicio social en empresas, etc.)
• Implementar procesos estandarizados y políticas para prácticas/empleo
• Colaborar con marketing/admisiones para comunicar resultados de empleabilidad para mejor reputación de la institución

Requisitos del Puesto:
• Formación: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación o afines
• Deseable: posgrado o diplomado en: empleabilidad, educación superior, RH, vinculación, etc.
• Experiencia: Mínimo 3 años en áreas como:
o Reclutamiento/Selección
o Vinculación Universitaria
o Servicios de Carrera
o Gestión de prácticas profesionales
o relación empresarial

• Conocimientos Técnicos:
o Procesos de reclutamiento y mercado laboral
o Elaboración de CV´s, manejo de entrevistas, Bolsas de Trabajo, Portafolios, páginas empresariales.
o Manejo de plataformas especializadas en búsqueda de empleo / CRM Universitarios
o Redacción formal, diseño y análisis de encuestas.

Puedes postularte por este medio o a: 7751518046