Analista de Recursos Humanos

Buscamos un Analista de Personal comprometido/a y organizado/a para unirse a nuestro equipo de recursos humanos.

Si eres una persona con alto nivel de responsabilidad, habilidades de comunicación efectiva y pasión por el manejo del talento humano, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades principales:
1. Proceso de selección: Apoyar en la captación de personal mediante la publicación de ofertas de empleo, entrevistas y evaluación de candidatos.
2. Gestión de nómina: Realizar la verificación y actualización de los registros de empleados, control de asistencia y apoyo en la preparación de la nómina mensual.
3. Gestión de documentación: Recopilar, organizar y archivar documentos del personal, asegurando que estén completos y cumplan con los requisitos legales y corporativos.
4. Capacitación y desarrollo: Colaborar en la implementación de programas de formación y bienestar para los empleados, contribuyendo a su desarrollo profesional.

Requisitos:
1. Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o afines (deseable mas no excluyente).
2. Conocimiento en manejo de plataformas de reclutamiento online y herramientas de evaluación.
3. Comunicación efectiva: Capacidad para interactuar de manera clara y profesional con empleados y candidatos.
4. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas de forma ordenada y eficiente.
5. Análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas relacionados con el personal de manera eficaz.
6. Confidencialidad: Compromiso con la privacidad y manejo confidencial de la información del personal.
7. Gestión de documentos: Conocimiento en la organización y archivo de documentos laborales, contratos, y otros documentos administrativo

Beneficios:
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
• Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional
• Ambiente laboral colaborativo y profesional