Aprendiz de Psicología Organizacional
TIGRE SERVISIOS Y SUMINISTROS S.A. DE C.V.
Publicado hace 2 días
Ciudad: CDMX
Estado: Ciudad de México
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Medio Tiempo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: Menos de 1 año
Género: Indiferente
Vacantes: 10
Salario: $9,800.00
Se solicita Aprendiz de Psicología Organizacional, con enfoques en actividades multifuncionales administrativas.
Habilidades requeridas:
• Trabajo en equipo y bajo presión.
• Comunicación asertiva
Requisitos:
• De 22 – 30
Responsable
• Estudiante o egresado de psicología o carrera afin
Actividades a realizar:
• Apoyo en entrevistas iniciales.
• Desarrollo de programas.
• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Evaluación de desempeño.
• Análisis de usuarios.
• Apoyo en tareas administrativas.
Habilidades requeridas:
• Trabajo en equipo y bajo presión.
• Comunicación asertiva
Requisitos:
• De 22 – 30
Responsable
• Estudiante o egresado de psicología o carrera afin
Actividades a realizar:
• Apoyo en entrevistas iniciales.
• Desarrollo de programas.
• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Evaluación de desempeño.
• Análisis de usuarios.
• Apoyo en tareas administrativas.
Sobre la empresa
Se solicita Aprendiz de Psicología Organizacional, con enfoques en actividades multifuncionales administrativas.
Habilidades requeridas:
• Trabajo en equipo y bajo presión.
• Comunicación asertiva
Requisitos:
• De 22 – 30
Responsable
• Estudiante o egresado de psicología o carrera afin
Actividades a realizar:
• Apoyo en entrevistas iniciales.
• Desarrollo de programas.
• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Evaluación de desempeño.
• Análisis de usuarios.
• Apoyo en tareas administrativas.
Habilidades requeridas:
• Trabajo en equipo y bajo presión.
• Comunicación asertiva
Requisitos:
• De 22 – 30
Responsable
• Estudiante o egresado de psicología o carrera afin
Actividades a realizar:
• Apoyo en entrevistas iniciales.
• Desarrollo de programas.
• Apoyo en reclutamiento y selección.
• Evaluación de desempeño.
• Análisis de usuarios.
• Apoyo en tareas administrativas.
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