Captador de Leads (candidatos) en Torre.ai

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo tiempo completo para el rol de Captador de Leads (candidatos).

Compensación:
Sin pago
+ Comisiones (~USD 300 /mes)

Ubicación:
Remoto (cualquier lugar).

Misión deTorre.ai:
"¡Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todas!"

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres principiante en captación de leads y reclutamiento.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Estamos en un momento emocionante de crecimiento acelerado, y para continuar con nuestra misión de ofrecer el mayor valor posible a nuestros clientes, buscamos sumar a nuestro equipo a talentosos captadores de leads (candidatos). Tu rol será clave para identificar y conectar con personas que cumplan con los perfiles ideales, permitiéndonos no solo satisfacer las necesidades de nuestros clientes, sino también superar sus expectativas.

Si eres una persona proactiva, te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante evolución, ¡queremos conocerte!

¿EN QUÉ CONSISTE ESTE ROL?
Recibirás diariamente un listado de personas que podrían ser potenciales candidatos. Tu principal tarea será capturar y organizar sus datos de contacto de manera precisa. Una vez completado este paso, Emma, nuestra reclutadora, se encargará de comunicarse con ellos directamente para invitarlos a formar parte de una vacante que hemos identificado previamente como adecuada para su perfil.

¿CUÁL ES LA DINÁMICA DE PAGO?
Tu pago estará basado en el número de leads que logres traer a la plataforma. Cada lead tiene un precio fijo, el cual te detallaremos en nuestra reunión informativa. Lo mejor es que tendrás grandes oportunidades de generar excelentes ingresos, ya que diariamente recibirás un listado de personas con quienes podrás contactar para capturar sus datos de contacto.

¡Tu esfuerzo y resultados se traducirán directamente en tus ganancias!

TUS KPIS:
- Número de solicitudes tomadas.
- Número de leads capturados.
- Tasa de conversión de solicitudes vs leads capturados-

PROCESO DE SELECCIÓN:
1. Aplica a través de Torre.
2. Revisaremos tu aplicación y, si hay match, te agendaremos una reunión grupal en la que te compartiremos más información relacionada al trabajo y solucionaremos todas tus preguntas.
3. Si después de escuchar la información estás interesado en continuar en el proceso, seguiremos adelante con el proceso de entrenamiento.
4. ¡Listo! Ya haces parte del equipo.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN:
En Torre, ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los postulantes, sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estamos comprometidos con un equipo diverso e inclusivo.

Estamos limitados por nuestro proveedor de pagos y las leyes internacionales de trabajo; lamentablemente, no podemos contratar candidatos de los siguientes países:

Afganistán, Burundi, República Centroafricana, República del Congo, Cuba, Crimea, República Democrática del Congo, Eritrea, Guinea, Guinea-Bisáu, Irán, Irak, Laos, Liberia, Libia, Myanmar, Corea del Norte, Papúa Nueva Guinea, Somalia, Sudán del Sur, Sudán, Siria, Vanuatu, Venezuela, Yemen y Zimbabue.

Tus posibles líderes:
- Diana Montoya, Head of candidate operations at Torre.ai.
- Diego Franco, Talent Acquisition Manager.