Chofer Ejecutivo en Gea Internacional en Torre Emma - Enero 2025

Ciudad: Naucalpan de Juárez

Estado: Estado de México

Categoría: Transporte / Carga

Tipo de Contrato: Tiempo indefinido

Jornada: Tiempo Completo

Modalidad: Presencial

Sector: Internet

Educación: Educación Media

Experiencia: 1 año

Vacantes: 1

Estamos ayudando a Gea Internacional a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Chofer Ejecutivo.

Compensación:
MXN 15k -20k/mes.

Ubicación:
Bosque Real, Naucalpan de Juárez, Méx., México.

Misión de Gea Internacional:
"Queremos colaborar con nuestros clientes a cumplir sus necesidades cotidianas a través de soluciones que impacten positivamente en su vida y en la sociedad."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en atención al detalle, conducción de vehículos, mantenimiento de vehículos, y servicio al cliente.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Ubicación: Bosque Real, con traslados a zonas de Santa Fe, Interlomas, Polanco y Naucalpan.

Requisitos:
- Edad: 30 a 45 años.
- Experiencia en manejo de vehículos blindados.
- Conocimiento de las zonas de Santa Fe, Interlomas, Polanco y Naucalpan.
- Manejo controlado y responsable.
- Licencia de conducir vigente.

Actividades:
- Traslados particulares para la persona que contrata.
- Mantenimiento y cuidado de la camioneta asignada.
- Realización de actividades adicionales asignadas por el contratante.

Características del candidato:
- Responsable, activo y comprometido.
- Buena actitud de servicio.
- Atención al detalle.

Beneficios del trabajo:
- Desarrollo y capacitación, así como crecimiento a corto y mediano plazo
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley

Aplicar

Sobre la empresa

Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.

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