Comisionista
Ciudad: Morelia
Estado: Michoacán
Categoría: Otros
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Medicos.
SOLICITA
COMISIONISTA FREELANCER
para laborar en MORELIA
REQUISITOS
* Contar con experiencie en venta de insumos
medicos.
* ventas directas a clientes B2C
* Manejo de excel intermedio
* Disponivilidad para viajar dentro del mismo
estado de morelia.
*Indispensable contar con AUTO.
OFRECEMOS
buen sueldo
buen ambiente laboral
la entrevista se realizaia via TEAMS
el resto de la informacion se te dada durante la entrevista.
Es muy importante que cuente con la experiencia en venta de insumos medicos ya que su laboror sera cerrar ventas y trato directo con medicos.
debera contar con conocmientos y habilidades de procesos de ventas
sebera ser proactiv@ y cierre de ventas.
contar con conocimeintos de office.
prospeccion de ventas y seguimiento a clientes y garantizando la venta rentable de los productos de insumos medicos.
El reclutamiento de personal es el proceso de buscar y seleccionar a los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de una organización para cubrir un puesto vacante:
Se trata de una fase del proceso de contratación de la empresa.
Es una estrategia clave para identificar y seleccionar a los candidatos más calificados.
Las personas son el activo más valioso de una organización, por lo que el reclutamiento de personal es fundamental para su éxito.
Algunas actividades que se realizan en el proceso de reclutamiento son:
Analizar las vacantes y los requisitos laborales.
Publicar ofertas de empleo en sitios web, periódicos, medios de comunicación, ferias de empleo, redes sociales profesionales, etc.
Atraer a los candidatos interesados para que completen sus solicitudes.
Gestionar las respuestas de los candidatos interesados.
Examinar las solicitudes presentadas.
Seleccionar a los candidatos.
Para realizar el proceso de reclutamiento de manera adecuada, es importante conocer los tipos de reclutamiento y elegir el que mejor se ajuste al puesto.
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