Gerente de Ventas (Sector Ferretero) en WeWow

Torre Hunt
Publicado hace 8 días
Ciudad: Estado de México
Estado: Estado de México
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estamos ayudando a WeWow a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Ventas (Sector Ferretero).

Compensación:
MXN 60k/mes.

Ubicación:
La Loma, Tlalnepantla de Baz, Estado de México, México.

Misión de WeWow:
"Atraer el mejor talento para transformar las historias de las empresas."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en CRM (Gestión de relaciones con el cliente), estrategias de venta, y prospección de clientes
- Eres competente en capacitación de ventas y KPI (Indicadores clave de rendimiento).
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
En WeWow estamos apoyando a una empresa en la incorporación de un Gerente de Ventas. Nuestro cliente es una empresa enfocada en el sector ferretero, encargada de desarrollar, planificar y supervisar estrategias de venta efectivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Responsabilidades clave de esta posición:
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
- Garantizar una buena relación con la cartera de clientes.
- Desarrollar, implementar y cumplir con la estrategia comercial asignada.
- Asegurar la solución eficiente de problemáticas presentadas en el departamento comercial.
- Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas comerciales.
- Brindar apoyo y soporte al departamento de Crédito y Cobranza.
- Monitorear la satisfacción del cliente.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Atender negociaciones de contratos.
- Representar a la empresa en eventos sociales.
- Promover la capacitación y el desarrollo del equipo de ventas.
- Desarrollar y monitorear un plan de trabajo para el área de responsabilidad.
- Supervisar el área de responsabilidad.
- Fomentar un clima organizacional agradable dentro del departamento.

Requisitos:
- Escolaridad: Ingeniería industrial o licenciatura en administración de empresas, finanzas, comercio internacional o carrera afín. Maestría deseable.
- Idioma: Inglés avanzado (deseable).
- Experiencia: Preferentemente en el sector de Construcción e Industria (EPC: Engineering, Procurement and Construction y MRO: Maintenance, Repairing, Operation).

Beneficios del trabajo:
- Sueldo bruto mensual de $60,000 pesos.
- Bonos por cumplimiento de objetivos mensual y anual.
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores:
- Seguro de vida por 2 MDP.
- Prima de vacaciones al 80%.
- Aguinaldo de 25 días.
- Fondo de ahorro del 5%.
- Bono de puntualidad y asistencia de $500.00 mensual.
- Apoyo de comedor al 50% en restaurante asignado por la empresa.
- Apoyo a gasolina de $2,500.00.
- Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 h, sábados de 09:00 a 14:00 h.
- Trabajo presencial.
- Conexiones con múltiples empresas, lo que te brinda acceso a vacantes que no siempre se publican de manera abierta.
- Procesos más ágiles, al estar en constante comunicación con las empresas, lo que puede acelerar la respuesta a tu postulación.
- Discreción. Si estás empleado en este momento y no quieres que tu búsqueda sea pública, nosotros podemos gestionar tu proceso de forma discreta.
- Incrementar tus posibilidades de ser recomendado para muchas empresas.
- Constante información sobre el estatus de tu postulación, lo cual no siempre es posible cuando aplicas de manera directa.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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