Head of People and Culture en Technology and Performance Solutions

Estamos ayudando a Technology and Performance Solutions a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Head of People and Culture.

"Impulsa el crecimiento, transforma la cultura y optimiza el talento para construir un equipo de alto impacto."

Compensación:
MXN 35k - 40k/mes.
+ Bonos (hasta 10% de la compensación base)
+ Seguro de salud

Ubicación:
Híbrido (Av. Mariano Otero 1105, Rinconada del Bosque, Guadalajara, Jal., México).

Misión de Technology and Performance Solutions:
"Transformar los datos del mundo en mejores decisiones."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en gestión del talento humano, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, y pensamiento estratégico.
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Lectura

Responsabilidades y más:
Únete a nuestro equipo!
Si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres impulsar el crecimiento sostenible, fortalecer la cultura y valores, optimizar procesos, potenciar equipos de alto rendimiento y alinear compensación y desempeño con el éxito del negocio... ¡te estamos buscando!

¿Qué harás?
- Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo organizacional a corto, mediano y largo plazo.
- Diseño de esquemas de compensación acordes con el mercado de TI.
- Promover y consolidar la cultura y valores de la empresa.
- Definir estrategias de evaluación del desempeño y reconocimiento.
- Diseño e implementación de los procesos de on-boarding y off boarding
- Diseño e implementación de planes de carrera para los colaboradores.

Tus actividades clave incluyen:
- Coordinar y supervisar la atracción, selección e incorporación de talento.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Administrar beneficios y programas de bienestar para colaboradores.
- Fomentar un ambiente de trabajo armonioso.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
- Fomentar la comunicación interna, vivencia de la cultura y el compromiso organizacional.
- Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo de habilidades para equipos interdisciplinarios.
- Administración de la nomina y del personal.
- Apoyar a las áreas en la conformación de equipos de alto valor.
- Optimizar, automatizar y ejecutar procesos internos.

¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Administración, Psicología o Recursos Humanos.
- 2+ años de experiencia en roles similares.
- Experiencia en la industria de TI.
- Entendimiento de normativa laboral (ej. NOM 37, NOM 35 entre otras)
- Experiencia deseable en contratación de talento nacional e internacional
- Experiencia en elaboración y aplicación de planes de desarrollo profesional de los colaboradores dentro de la organización

Conocimientos técnicos
- Gestión integral de recursos humanos (reclutamiento, desempeño, compensación y beneficios).
- Legislación laboral y cumplimiento normativo.
- Uso de software de RRHH y herramientas de productividad (Microsoft Office, Google Suite).

Beneficios del trabajo:
- Prestaciones de ley.
- Seguro de gastos médicos menores y mayores.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Trabajo Híbrido.
- Bono de asistencia.
- Equipo telefónico con línea empresarial.