Actuario Jr.
Ciudad: Cuajimalpa
Estado: Ciudad de México
Categoría: Contabilidad
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Solicita
Auditor Jr.
para laborar en Cuajimalpa, de lomas de vista hermosa
Requisitos
* Lic. en Contabilidad y titulado
* Experiencia de 1 a 2 años
* Conocimientos de excel avanzado
*Conocimiento de leyes y normas tributarias
*Conocimiento de manejo de tablas dinamicas
* Manejo de CONTPAQi
Ofrecemos
* Sueldo competitivo
* Prestaciones de ley
Bono anual de desempeño
puede mandar su cv actulaizado a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx o
whatsapp 5578461227
es muy importante que cubras todos los requisitos
El reclutamiento de personal es el proceso de buscar y seleccionar a los candidatos que mejor se adapten a las necesidades de una organización para cubrir un puesto vacante:
Se trata de una fase del proceso de contratación de la empresa.
Es una estrategia clave para identificar y seleccionar a los candidatos más calificados.
Las personas son el activo más valioso de una organización, por lo que el reclutamiento de personal es fundamental para su éxito.
Algunas actividades que se realizan en el proceso de reclutamiento son:
Analizar las vacantes y los requisitos laborales.
Publicar ofertas de empleo en sitios web, periódicos, medios de comunicación, ferias de empleo, redes sociales profesionales, etc.
Atraer a los candidatos interesados para que completen sus solicitudes.
Gestionar las respuestas de los candidatos interesados.
Examinar las solicitudes presentadas.
Seleccionar a los candidatos.
Para realizar el proceso de reclutamiento de manera adecuada, es importante conocer los tipos de reclutamiento y elegir el que mejor se ajuste al puesto.
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