Consultor de Empleabilidad y Vinculación Empresarial

Analista de Empleabilidad

Propósito del puesto
Impulsar la inserción laboral y el desarrollo profesional de estudiantes y egresados, conectándolos con oportunidades de empleo y prácticas, fortaleciendo la relación con empleadores y generando análisis estratégicos de empleabilidad que respalden la toma de decisiones institucionales y acreditaciones.

Responsabilidades principales
- Vinculación con empleadores y aliados
- Prospectar e identificar empresas para ampliar la red de reclutadores.
- Gestionar convenios de colaboración y mantener relaciones sólidas con áreas de RH y líderes de negocio.
- Coordinar presentaciones empresariales, procesos de reclutamiento en campus y entrevistas.
- Apoyar en ferias de empleo, semanas de carrera, paneles y eventos de vinculación.
- Gestión de oportunidades laborales y prácticas
- Administrar plataformas de empleabilidad (CRM, ATS universitario, etc.).
- Garantizar la calidad y pertinencia de las vacantes publicadas.
- Dar seguimiento a postulaciones, cierres de vacantes y satisfacción de empleadores.
- Acompañamiento a estudiantes y egresados
- Brindar orientación en procesos de búsqueda: CV, LinkedIn, portafolio, entrevistas y rutas de carrera.
- Detectar necesidades por facultad y proponer talleres/cápsulas de empleabilidad.
- Coordinar mentorías con estudiantes avanzados, egresados y profesionales.
- Canalizar candidatos hacia vacantes y programas adecuados.

Proyectos institucionales

- Proponer iniciativas innovadoras para elevar la empleabilidad (bootcamps, microcredenciales, programas con empresas, semilleros corporativos, etc.).
- Implementar procesos estandarizados y políticas para prácticas y empleo.
- Colaborar con marketing y admisiones para comunicar resultados de empleabilidad y fortalecer la reputación institucional.

Requisitos
- Formación académica: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación o afines.
- Deseable: Posgrado o diplomado en empleabilidad, educación superior, RH o vinculación.
- Experiencia mínima: 3 años en vinculación universitaria, servicios de carrera, gestión de prácticas profesionales o relación empresarial.

Conocimientos técnicos:

- Procesos de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
- Elaboración de CV, manejo de entrevistas y bolsas de trabajo.
- Uso de plataformas de empleabilidad y CRM universitarios.
- Redacción formal y análisis de encuestas.

Beneficios
- Sueldo competitivo: $15,000 – $20,000 brutos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de impactar directamente en la empleabilidad y desarrollo profesional de jóvenes talentos.
- Ambiente colaborativo con proyectos innovadores y de alto impacto institucional.

Puedes postularte por este medio o al: 7751518046 | 5639292159